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人才戰略

  • 分類(lèi):人力資源
  • 發(fā)布時(shí)間:2020-11-12 18:34:41
  • 訪(fǎng)問(wèn)量:0
概要:
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詳情

人才戰略:
    
緊扣企業(yè)戰略規劃目標和企業(yè)文化的要求,規劃人力資源培訓和運作體系,使人力資源管理真正成為企業(yè)發(fā)展戰略的核心內容,并成為戰略目標事項的重要支撐和保證。

人才引進(jìn)思路:
    1
、尋找行業(yè)內的專(zhuān)業(yè)的品牌管理人才、通過(guò)溝通交流、資源互換。了解正邦鮮肉品牌發(fā)展的短板和目標,對正邦鮮肉品牌進(jìn)行準確的定位和發(fā)展。
    2、與專(zhuān)業(yè)的品牌管理公司合作,投資人才,給予一定的股權或分紅激勵,通過(guò)專(zhuān)業(yè)管理人才帶來(lái)的管理團隊進(jìn)行正邦鮮肉的品牌建設,專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、專(zhuān)心地打造正邦鮮肉品牌。
    3、通過(guò)與具有專(zhuān)賣(mài)資源、超市渠道資源、具有塑造品牌實(shí)力、資金實(shí)力的經(jīng)銷(xiāo)商合作,共同開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、塑造品牌,達到打造正邦鮮肉高端品牌的目標。

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